Er wordt veel van ons verwacht. Alsmaar schakelen, meebewegen en ja knikken. Staan we ooit wel eens stil bij dat wat we zelf willen? En hoe staat het ervoor met ons werkgeluk? Hele belangrijke vragen, vindt Claudia Stevens van InRespect. “Door hoge werkdruk en oplopende personeelstekorten nemen we niet meer de ruimte om stil te staan bij wat we zelf nodig hebben.”, vertelt ze. “Daarom bied ik samen met mijn ‘collega’ trainingen en coaching aan, waarin deelnemers zichzelf én hun emoties leren voelen en zo werken aan een stevige fundering.” En Claudia’s collega is een allemansvriend met grote oren en vier poten: een hond. Met behulp van LEEF heeft Claudia een 3-daagse (groeps)training voor zorg- en welzijnsmedewerkers ontwikkeld. Deze vinden plaats in de buitenlucht, wat de ademhaling en stressreductie bevordert. “We nemen de hond mee naar een parcours. Aan de deelnemer de taak om de hond erdoorheen te loodsen”, legt Claudia uit. “Dat gaat niet zonder slag of stoot, want een therapiehond kan nogal eigenwijs zijn. Is het is uitdaging om, net zoals bij onverwachte situaties op de werkvloer, je manier van handelen aan te passen om samen met de hond de hindernissen van het parcours te doorlopen. Dat betekent soms de lat lager leggen of je tempo aanpassen, net zoals je dat met je cliënten doet. Wat je hier leert kun je meteen toepassen in de praktijk.”
Mede dankzij de subsidie van LEEF heeft Claudia grote stappen kunnen zetten in de ontwikkeling van haar trainingen. “Ik kreeg de mogelijkheid om nog meer onderzoek te doen en kreeg de financiële middelen om een businesscoach in te schakelen. Zo kan ik mijn trainingen nog duurzamer maken voor de deelnemers”, legt ze uit. “Bovendien ben ik er dankzij mijn coach achter gekomen dat er nog veel meer doelgroepen zijn die baat hebben bij mijn trainingen. Denk aan managers en leidinggevenden. Dankzij LEEF kan ik deze toekomstplannen uitwerken.”
