Wat is de VIErdaagse?
Complexe maatschappelijke uitdagingen zijn zelden door één organisatie op te lossen. Denk hierbij aan vraagstukken in de zorg, het onderwijs of rondom sociale ongelijkheid. Ze vragen om samenwerking, een intensieve aanpak en creativiteit. De VIErdaagse biedt precies dat: een unieke en doelgerichte manier om deze problemen gezamenlijk aan te pakken. Binnen de VIErdaagse werken de deelnemers in een kort tijdsbestek van vier dagen intensief samen. Van het formuleren van de doelstelling tot het ontwikkelen van een concreet actieplan, elke stap wordt gezamenlijk doorlopen. Het doel is om in korte tijd tot effectieve oplossingen te komen, door optimaal gebruik te maken van de kracht van samenwerking en creatieve denkkracht.
Onze aanpak
De VIErdaagse bestaat uit vier stappen die de deelnemers doorlopen om tot bruikbare resultaten te komen:
1. Uitdagingen bepalen
We starten met het helder vaststellen van de specifieke maatschappelijke problemen die we willen aanpakken. Deze uitdagingen verschillen van kwesties in de gezondheidszorg tot stedelijke ontwikkeling of het onderwijs.
2. Team samenstellen
We stellen teams samen met deelnemers uit verschillende organisaties, ieder met hun eigen achtergrond en vaardigheden. Deze diversiteit zorgt voor frisse ideeën en vernieuwende oplossingen.
3. Ideeën ontwikkelen
Vervolgens brainstormen de deelnemers om creatieve oplossingen te bedenken voor de vastgestelde uitdagingen. Deze ideeën vormen de basis voor de uiteindelijke oplossingen.
4. Oplossingen uitwerken
Tot slot werkt het team de beste ideeën uit tot concrete actieplannen of implementatieplannen. Dit kan verschillen van beleidsvoorstellen tot de inzet van technische hulpmiddelen.
Meedoen of meer weten?
Ben je geïnteresseerd in de VIErdaagse of wil je meer informatie? Stuur een e-mail naar [email protected] en ontdek hoe je kunt bijdragen aan verandering.
Meedoen of meer weten?
Ben je geïnteresseerd in de VIErdaagse of wil je meer informatie? Stuur een e-mail naar [email protected] en ontdek hoe je kunt bijdragen aan verandering.